當初選擇六個月替代役而不是四個月志願役，是因為有些替代役單位開放使用電腦，覺得可以利用這段時間拿來刷Leetcode＋投履歷，等退伍就能直接上工。而我原本的預期，最理想就是能錄取新加坡的工作，體驗在海外工作的感覺，雖然中間一度放棄，沒想到最後峰迴路轉，還真的拿到Offer，是我完全沒有預料到的。
大學期間，我一直深受冒牌者症候群所苦，覺得跟系上大神們比起來，自己無論是智商、學習能力或coding，都跟別人差了一大截。不過即便如此，我原本還是認為以過去累積的相關工作經驗，要找到工作應該不會遇到太多困難，結果實際找起來著時吃了不少苦頭。
一開始我先挑了幾間感覺比較簡單的容易錄取的公司練練手。
因為聽說這幾間公司有很多非本科的人在裡面，我抱持著理所當然要得到offer的心態面了兩間公司。兩個禮拜之後結果出來：Reject、Reject。接連收到的拒絕，讓我心情盪到低谷。
我開始覺得有點慌，覺得自己怎麼這麼廢。我開始重新審視自己在市場上的價值是不是跟我所認知的不太一樣。然後我急急忙忙跑去找前陣子剛找到工作的學姊，問她我到底是哪邊做得不好、哪邊可以改進。沒想到她還特別抽空幫我做了模擬面試跟履歷診斷。那陣子真的很謝謝偏偏學姊跟芸欣學姊把我接住，除了聽我抱怨還給了很多實用的建議。
Takeaway: 將前幾間面試視為學習機會，盡量不要放太大的得失心，更專注在從每一場面試挖掘自己需要加強的地方。否則不只得到結果之後需要花額外時間做心態調適，甚至可能因為得失心太重而影響面試回答。
What you can do:
- 找身邊曾經走過類似路程的學長姐，表達希望聊聊
- 用google doc紀錄每次的面試問題＆回答，讓自己可以回頭檢視
- 在Instagram摯友或小帳，用文字抒發情緒
- 每次面試完，試探性詢問面試官能否針對這次面試表現，提供一點建議（如果事後才想寄信尋求建議，九成以上都不會收到回覆）
調適好心情後，重新開始投第二波履歷。同時我也在FB發文提到正在求職，偶爾也會跟身邊朋友聊到，往往會被熱切的關心：「你在找什麼職位？、「我好像有認識的朋友在XX公司，可以幫你內推」「對我們家公司有沒有興趣，我可以幫你推」。另外我自己也開始透過臉書社團以及Linkedin一些熱心學長的協助內推，因此拿到幾家不錯公司的面試。
Takeaway: 很多時候朋友很願意幫助你，只要你表達自己的需要（當然要保持感謝跟禮貌～
What you can do:
- 跟身邊的朋友說你在求職，可能會得到意想不到的幫助
中間好幾次，我距離夢寐以求的海外工作機會只差一步，卻又在最後止步。
好不容易通過全英文的技術面試，能跟新加坡、泰國的面試官討論system design問題，對我來說是很大的肯定，一度以為自己就要飛出去了。一兩週的等待特別漫長，最後卻還是等到一封感謝信。當下心裡只想大喊「好可惜！！！」，卻也深知自己從 EE 跨到 CS，還有很多底子需要加強。
Takeaway: 這個過程雖然蠻煎熬，但是是讓自己快速成長的最好機會。例如我在面試中被問了不少資料庫的問題，從原本完全沒修過系上Database課程，到幾乎把CMU 15-445影片看完，也終於比較明白很多技術選擇有哪些考量
What you can do:
- 詳實記錄每次面試的問答，在下一次面試可以調整並觀察效果如何
- 向身邊學長姐請教，求推薦不錯的線上or書本學習資源
在七月初，我終於得到了幾間offer。經過一番考量，我選擇在新加坡的Offer做為第一份正職工作。有兩個原因，第一個原因是我原本大四下就打算去新加坡進行一學期的交換學生，結果卻因為疫情取消而提前畢業，這次選擇去新加坡工作彌補了心中原本沒有去成的遺憾。第二個原因是看到同屆朋友紛紛申請上美國研究所準備出國，我心裡其實也很想出國看看，所以覺得應該要把握這次出國開眼界的機會。
決定過程中還是會有一些掙扎，例如該不該第一份工作就出國，還是其實先待在國內工作一段時間累積經驗再出去比較好？但是考慮到之後年紀越來越大，像是家庭或是其他的牽掛只會越來越多，因此現在出去是機會成本最低的時間點了。至於這個決定是好還是壞，就留給未來的自己來決定吧。